那个本事！”

“诶！”

“我看不一定！”

话音未落。

便有另一位研究员接过了话茬。

“小李子，你负责的那一摊子还好。”

“你瞧瞧我们几个，本来是负责教学新战车使用方法的。”

“一堂课下来，别人学没学会我不知道，他赵卫红先会了！”

“都特么能开着大八轮漂移了！”

大八轮。

这本是446团的官兵，给08式轮式步兵战车起的“爱称。”

而各位研究员，也觉得这个称呼不错，朗朗上口，简洁明了，索性拿过来直接用了。

而这位研究员话，就如同弹药库里突然燃起的火星，立马引爆了整个宿舍！

“漂移算什么？”

“电就不说了，那玩意使用起来也没啥技术含量。”

“我们几个本来负责教学战车的维修保养。”

“那赵卫红看着我们的技术人员做了一遍示范，愣是把大八轮给特么拆了，完了还装回去了！”“现在我们几个彻底没啥事了。”

“他赵卫红，反倒是领着技术人员做起培训来了！”

“我这边也是！”

各位研究员你一言，我一语，纷纷倒起了苦水。

结果这一对账，各位分工不同的研究员立马发现，他们的活好像被特么同一个人给抢了！剧本不是这样的啊！？

应该是他们这群研究员辛苦教学，最终成功指导446团完成换装，然后他们再在446团官兵依依不舍的目光中回到项目组才对啊！

怎么才来了几天的功夫他们就放起假来了？

其实这也不能怪赵卫红。

本来他就是个“事必躬亲”的性子。

连里搞培训，他能不跟着吗？

可这一跟着吧赵卫红肯定会跟着一起学

这一学 赵卫红的脑门上，就久违的冒出了“+1”、“+1”的提示

真别说。

赵卫红已经很久没有体会过熟练度增加的感觉了！

他身上的各项技能，早都到了瓶颈，要么是已经提升到了“升无可升”的地步，要么是限于条件，导致熟练度迟迟不能提升。

比如赵卫红的“信息化部队建设技能”，提升到高级已经有两三年的时间了。

然而这一技能的熟练度，却是早早的便陷入了停滞，任凭赵卫红给人