，这是拿用户的消费体验做慈善啊，他这样能完成29分钟送达的要求吗？」

「楼上的，你小子的心是用石头做的？」

一时间，网上热议不断，各地的民生新闻帐号也纷纷转发。

陈延森刚到公司，莫斯就把世界各地的当天重要信息，以及与森联集团相关的报导汇总好，发到了他的桌面。

他坐下后点开文件，快速浏览起来。

很快，他就看到了那条无腿小哥的视频连结。

点开看完后，陈延森眉头紧锁，当即把连结发给了裴毅。

筷跑外卖的订单，九成靠系统自动分配，一成由站长手动调配，自的是出现异常情况时，可以人工干预。

视频里这个无腿外卖小哥，接到的都是距离近、单价高的优质单，显然是站长改派的结果。

这对其他外卖员公平吗？

做善事可以，但不能破坏公司的运行机制，更不能动用公司资源私下行善。

「森哥，我马上处理。」

裴毅看完视频，立马就意识到了问题的严重性。

「查一下这个外卖员和站长的关系。

如果没有亲友关联，扣站长两千块季度奖金；

如果有，直接开除。」

陈延森想了想，补充道。

这几年，有不少站长违规收钱、出售正式骑手的工作资格，所以被开除的也不在少数。

裴毅回复了一个「k」，赶忙把章旭豪给叫了过来。

这件事虽小，但大老板都知道了，就必须得重视起来。

调查很快有了结果：站长田浩和黄义俊既非亲戚，也没有重叠的关系网，纯粹是觉得黄义俊可怜，才给了他一个兼职骑手的工作机会。

「扣两千块奖金，内网通报批评！

要不是你们站点的其他骑手为你求情，你今天就得去人事部报到。」

庐阳区的大区经理在电话里没好气地说。

「周哥，至于这么严重吗？」田浩微微一愣。

「大老板最忌讳的，就是站长通过操控订单分配，进而从中牟利。

不管你是好心还是恶意，这种行为都损害了其他同事的利益，还影响了公司的声誉。」

大区经理沉声说道。

「好的周哥，我明白了。那那小黄怎么办？」田浩追问道。

「有能力就继续干，没能力就辞退。」

大区经理说完，便